数控 车床你喜欢学习吗？数控 车床你好学吗？学数控 车床或铣床？学习数控 车床你累吗？学习难吗数控 车床？难学吗数控？数控 车床其实学起来并不难。努力就好，现在学数控机床有前途吗？你只会学习如何操作它，如果不是数控，车床当然更有技术含量了~机械师都知道车床是所有机床的母机，总的来说，车床比铣床难。如果是数控 车床，会比铣床容易掌握，从技术上来说，车床要求更高，赚钱看你接什么，工资和装具直接相关。
好学，只要懂一点电脑知识，并不难，只要认真按照程序操作，是安全的。数控 车床现在的年轻人学习要轻松，半年就够了。机械加工一般是无害的，没有危险。因为数控机床不需要像以前那么小了车床眼睛不要动，手柄不要抖。但是如果你是长头发的美女，哪怕是-1车床，也要剪短。
重点是:不要以为学了好专业就没什么好担心的，也不要以为学了好专业，成绩好了就没什么好担心的。国家正在升级改造制造业，从低端制造走向高端制造，向智能制造发展；目前数控行业人才紧缺，近年来企业对数控技能型人才的需求越来越大。数控是一份无止境的工作，所以你工作的时间越长，你就越有价值。
近年来，国家正在升级改造制造业，从低端制造转向高端制造，向智能制造发展。其次，企业对人才的需求。近年来，企业对数控技能型人才的需求越来越高，不仅需要操作工，更需要会工艺和编程的人。复合型数控技术型人才需求比较大，只会操作机器的人才需求逐渐减少。虽然前景不错，数控人才还是需要积累自己的实践经验，增强自己的实践能力，学习数控操作、编程、维护、维修等综合理论知识。
3、学 数控难吗?数控车床难学吗？学起来并不难。关键是从哪里学。上技校是不可能的，因为就算花钱也学不到真正的技术。也不可能去大厂，因为他们一般都有专门的技术人员负责调试机床和编程。你走了之后，你只会是一个机器人。最好去一些小厂做异地加工，经常跳槽，有机会让你自己操作编程。
20分数控这个行业还是不错的，但是现在学的人越来越多数控机床，但是就业市场还是不错的。毕业后工资一般不低于2000元，沿海地区可以拿到4000元左右。建议你学数控机床维修也不错。现在学习数控可以读中专，一般两到三年，也有几个月的短期班。既然19岁了，最好去短期班学习，就几个月，也就是学费比全日制学校高。如果你厂里有熟人，最好直接去厂里学习。
4、学习 数控 车床难不难呢?数控车床其实学起来并不难。努力就好。要学好数控 车床的理论与运算，必须从平面几何、三角函数、机械制图、普通车床技术与运算等方面努力学习，打好基础。所以我们首先要有普通车床技术的知识，才能从掌握手动控制过渡到数字控制。另一方面，如果不学好数学、电工学、公差与组合、机械制造，学好数控原理和编程会非常困难。
数控 车床工程师应满足以下技术标准和要求:1。熟悉钻、铣、镗、磨、刨机床的结构和工艺特点。2、熟悉加工材料的性能。3、扎实的刀具理论基础知识，掌握刀具的常规切削参数等。4.熟悉本企业的工艺规范和准则，各种工艺能达到的一般要求，常规零件的工艺路线。合理的材料消耗和工时定额等。5、收集一定数量的工具、机床、机械标准。特别熟悉机床用数控刀具系统。
5、学 数控 车床累不累?编程不累，工作累，哈哈哈。数控比较累，主要是大部分工厂两班倒，晚上工作比较辛苦，工作时间长。机械行业前辈几百年经验的积累，是需要从老年开始学习的。很多人因为技术不成熟，收入不够养家而半途而废。但是技术成熟20年后很难被超越，竞争也不是很激烈，收入足够你养家糊口。但是很多人盲目从事这个行业，导致竞争激烈，收入低，待遇差，工作不稳定，导致半途而废。
在决定是否从事这个行业之前，尽量考虑清楚。学习数控Learning数控的要求首先要学会看标准图。比如线切割就是一个轮廓，不需要想象空间，看图纸就可以了。数控铣床需要在你的脑海里把一个二维的平面图变成一个三维的物体，按照标准的公差一个一个的加工。还要由浅入深地学习加工产品的材料，掌握每件产品的特点，以便刀具的选择、加工速度、转数等。能达到最好，也就是效率和质量。
6、 数控 车床好学吗?看有没有人教你。手把手教，3个月左右完成程序。磨刀霍霍，慢慢积累经验。师傅只会教你怎么玩，然后你就开始自我调整，自我编程，磨刀霍霍。上半年我以为自己掌握了，可以转岗了，就辞职了。去另一家公司，直接应聘机械师，也就是班长。你就不怕以后没公司要你了，待遇好。哦，你不累。但是没有人真正教你，你也不会放屁。你只学习如何操作它。
7、学 数控 车床还是铣床好?工资怎样?总的来说，车床比铣床难。如果是数控 车床，会比铣床容易掌握。从技术上来说，车床要求更高，要看你接什么赚钱。车床是工件旋转，铣床是刀具旋转。一般的数控车床只有两根伺服轴，而数控铣削至少有三根。如果是机床，铣床一般卖的比较贵，用在比较复杂的加工上。车床一般只能加工回转体，对零件有要求。
如果是工艺，掌握一些UG等建模软件及其自动代码生成是没有问题的。工资待遇好不好主要看公司的工资标准，福利待遇和奖惩制度，还有加班和计件工资，和公司的效益直接挂钩，再次，个人的技术水平，同一个公司同一个岗位的人工资往往不一样。3.总的来说-0的人才现在比较紧缺，最后，还是要看你自己的情况。
